Beschreibung
In diesem Kurs 'Employer Branding Recruiting kompakt' lernst du, wie du deine Arbeitgeberpositionierung und den Recruiting-Prozess effektiv miteinander verknüpfst. Über sechs Kurstage wirst du die Grundlagen von Employer Branding und Recruiting erarbeiten, angefangen bei Zielgruppenverständnis bis hin zu einem professionellen Onboarding. Die Inhalte umfassen die Entwicklung einer glaubwürdigen Arbeitgebermarke, die Strukturierung von Zielgruppen und die Auswahl geeigneter Kommunikationskanäle. Zudem werden moderne Tools und KI im Recruiting behandelt, um deine Strategien zu optimieren. Der Kurs richtet sich an erfahrene Recruiter:innen sowie Neu-Einsteiger:innen, die ihre Kenntnisse erweitern möchten.
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Kurs Details
Erfahrene Recruiter:innen Neu-Einsteiger:innen im Recruiting Teamleitungen in wachsenden Unternehmen Mitarbeiter:innen im Personalwesen Führungskräfte mit Personalverantwortung Geschäftsführer:innen von KMU
Der Kurs behandelt die Integration von Employer Branding und Recruiting, um eine starke Arbeitgebermarke zu entwickeln und effektive Rekrutierungsstrategien zu implementieren. Dabei wird der gesamte Prozess von der Positionierung über die Candidate Journey bis hin zu Auswahl- und Onboarding-Prozessen betrachtet. Der Einsatz von modernen Technologien und KI im Recruiting wird ebenfalls thematisiert, um die Effizienz zu steigern und Risiken zu minimieren.
- Was sind die Unterschiede zwischen Corporate Branding und Employer Branding?
- Wie kann eine glaubwürdige Arbeitgeberpositionierung entwickelt werden?
- Welche Schritte sind notwendig, um eine effektive Recruiting-Strategie zu erstellen?
- Was sind die Hauptbestandteile einer Candidate Journey?
- Wie können Social Media Kanäle erfolgreich im Recruiting eingesetzt werden?
- Was sind typische Risiken beim Einsatz von KI im Recruiting?
- Wie kann ein strukturierter Auswahlprozess gestaltet werden?
